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– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Este post es una introducción de alto nivel al framework Feature Injection y técnicas relacionadas. Explicaremos los elementos clave del marco y mostraremos algún ejemplo. Para mantener el post relativamente corto, también proporcionamos referencias para una mayor investigación en lugar de entrar en detalles…

Fácil (detectarla, otra cosa es eliminarla). Ya hubo en su día, hace años, varios post relacionados con este. Sí, pero años después, he creído conveniente volver a sacar del armario el tema. Sí, porque se ha puesto de moda la “deuda técnica”, ya sabes, eufemismo que habla de los intereses que vas a pagar por…

Mientras que en muchas oficinas “Fashion” no te dejan ni pegar un posit en la mesa sin tener que pedir permiso a dos o tres personas y rellenar unos cuantos formularios, hay otras organizaciones, que saben que los espacios físicos están para apoyar a los equipos, disfrutarlos, ganar en productividad, en las que se incentiva…

En estos días he estado leyendo sobre algo que desconocía totalmente, muy orwelliano, y que según leía me sorprendía más: analizadores del movimiento ocular para estudiar el trabajo de los programadores. No imaginaba, seré muy inocente, que hubiera tanto escrito sobre el tema. Según parece, de lo que he estado leyendo, desde hace años, ha…

De toda la vida, al menos en mi experiencia, y estoy seguro que también en la tuya, he visto a muchas decenas de organizaciones intentando mejorar, sus proyectos, sus equipos, su imagen frente a sus clientes, sus enormes cantidades de incidencias, los retrasos de sus proyectos, etc., llámalo como quieras, desde un único frente: los…

– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Como sabéis nos gusta aprender nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajo, nuevas técnicas… además de seguir utilizando todo lo que haga que nuestro equipo tenga buena productividad, mejore y aprendamos unos de otros, transmitir nuestro conocimiento, y seguir forjando nuestra confianza y relación como…

“No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan que tenemos que hacer.” – Steve Jobs Pero que bien queda empezar algo, charla o post, con una frase de Steve Jobs, es como que sube el caché de cualquier cosa…

Una de las críticas, o excusas, más clásicas cuando una organización mediana o grande… simplificando… una organización que está en el intento de disponer de varios equipos ágiles (ya sabes, cada uno de ellos pequeño, menos de 10 personas, multifuncionales y auto-organizados) se plantea el uso de Scrum es que pierde la visión global. Eso…

Ya sabemos que las pruebas de interfaz automatizadas tienen un montón de problemas, los que citamos en el anterior post, entonces… ¿Hay algún otro tipo de prueba que aporte igual o más beneficio y de menos problemas? Creo que lo mejor antes de contestar a esa pregunta es que nos planteemos dónde realmente aporta mayor…