Pero ¿qué es lo qué de verdad motiva a alguien que trabaja en desarrollo software?

Hace ya unos añitos, sería por el 2003, trababa de sol a sol en una consultora, en una de esas populares en España. Y por aquellos años andaba trasteando en proyectos de ingeniería del software. Así que con el tiempo me acabó cayendo casi todo proyecto o formación que oliera a ingeniería de, diseño de, gestión de, o similar, + software.
Con el tiempo, después de impartir unos cuantos cursos de gestión de proyectos, fui reuniendo un montón de transparencias (diapositivas) sobre el tema, entre las que había una de McConnell, sacada del “Rapid Development”, que hablaba sobre “qué motiva al equipo de desarrollo”, y en la que venían diez factores, ordenados de mayor a menor importancia.

Según el estudio del libro de McConnell, esos diez eran los que más motivaban a la gente que trabaja en desarrollo. En la figura de abajo los podéis ver, además los he dejado tal y como estaban en la transparencia de aquellos maravillosos años (me hacía ilusión dejarla para el recuerdo, aunque hay que ver como ha cambiado la moda, estílo, de hacer transparencias).

El caso es que siempre que ponía la dichosa transparencia los asistentes decían –que no-, –que ese no era el orden de las cosas que les motivaban-. Así que tome la decisión de seguir enseñando la dichosa lista de factores… pero diciendo que esa era la “USA Encuesta” y, después de enseñarla, preguntaba a la gente qué orden de importancia le darían ellos a los dichosos factores.
Curso a curso fui apuntando las respuestas y elaborando la “Spanish Encuesta”, cuyo orden os dejo abajo:
1 Salario
2 Propio Trabajo (el día día de lo que haces)
3 Relaciones personales (con los de igual nivel)
4 Reconocimiento
5 Vida Personal
6 Tener Responsabilidad
7 Posibilidad de Superación (técnica)
8 Realización
9 Oportunidad de ser supervisor (responsable) técnico
10 Ascenso
11 Relaciones Personales (con los subordinados)
12 Relaciones Personales (con superiores)
Aunque hace años que no pongo esa transparencia, ni pregunto a la gente que orden darían a los factores, creo que hoy la gente no daría el mismo orden de importancia a esos factores de motivación. En aquellos tiempos pensé que la diferencia era un tema cultural, una estaba hecha en los USA, la otra en los Spanish.
Pero hoy creo que hay un factor circunstancial, temporal, quizás debido a la coyuntura económica, relativo a la época en que vivimos, que pudiera reordenarlos.
¿Qué opináis?