¿Años en una empresa sólo por cobrar la indemnización por despido?

Martes muy temprano por la mañana. En algún parque empresarial del norte de Madrid. En la puerta de alguna empresa en la que trabajé durante varios años, afortunadamente.. hace ya muchos, y a la que me ha tocado volver por una posible, pero dudosa, colaboración.
Allí, en la misma puerta, me reencuentro después de hace mucho tiempo con un ingeniero informático al que llamaremos Johnny. Él tiene 39 años, apenas 4 más que yo, y desde hace 12 aún sigue allí. En la misma empresa. En esos 12 años la empresa ha pasado por varias manos, cambios de edificio, por cambios de dirección y por mucho gerente y consultor de mucho título en inglés y poco conocimiento técnico. Pero lo que no ha cambiado en esos muchos años es el modelo de negocio “te vendo un consultor para cualquier cosa que quieras”, eso y el día a día de Johnny.
Durante esos 12 años el trabajo de cada día de Johnny ha sido hacer consultas SQL y programar pequeños correctivos en COBOL, siempre para el mismo sistema “legacy” de una conocida Operadora de telefonía.
– Odio este trabajo, pero te diré porqué aún no he cambiado de empresa –me dijo después de que nos pusiésemos al día, mientras él se fumaba el Ducados mañanero y yo le insinuaba la incómoda pregunta-.
Aquí estoy muy seguro. Llevo en esta empresa más de 10 años, tengo un contrato fijo y no me pienso ir sin cobrar la indemnización por despido.
¿Merece la pena sacrificar la carrera y evolución profesional por intentar cobrar una posible indemnización por despido? ¿Mantener un puesto de trabajo acomodado durante años dedicándote día a día a algo que no te llena profesionalmente? ¿Hipotecar un posible futuro profesional en otra empresa por el dinero de una posible, pero no segura, indemnización?
Yo nunca cobré una indemnización. Ni pensé en ella cuando dejé alguna de las 3 empresas en que anteriormente trabajé. Cuando creí que estar allí ya no era conveniente para mi carrera profesional simplemente me fui.
En los casi 8 años que hace ya, desde que dejase la empresa de Johnny, he trabajado en 3 países distintos. He fundado una startup. He conocido decenas de empresas, proyectos, grandes profesionales y amigos. Y otras muchas maravillosas cosas para mi cv.
Pero no me jubilaré ni pasaré la crisis con la “seguridad” de una cuantiosa indemnización ¿De verdad han sido esos ocho años, y los siguientes, menos seguros que si los hubiese vivido con la “seguridad” de cobrar una indemnización? Yo pienso que no.
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Bueno o malo, tu cv te acompañar siempre. Una indemnización, si se cobra (no olvides que las empresas tienen abogados, EREs, quiebran, etc.), estará ahí sólo unos años. Cuánto vale el tiempo. Los años yendo a un trabajo que no motiva. El tiempo profesional que se deja pasar y no vuelve.