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me ha sucedido, porque ahora mismo ando buscando programadores y la pregunta es me van a ser pruebas de programación? les digo no?, solo te preguntaremos de la tecnología y sobre scrum.
¿Es correcto contratar personal enfocada en trasformación ágil sin conocimientos en programación? ¿Por que la mayoría de empresas contrata para SM o «Agilistas» administradores o negocios? ¿No deberían ser estos también informáticos? ¿Hay un problema que se esta creando al contratar «gestores»? ¿No es un lado oscuro oculto?
Mi opinión va por el hecho de las personas que hacen gestión de equipos informáticos, también deberían ser informáticos.
Es un poco extraño que contrates un programador y no le preguntes de programación. Es como contratar un mago sin saber si puede hacer trucos de magia.