El perfil del director de sistemas o de informática en España

Leyendo me he encontrado con que Adecco (consultora de RRHH), ATI y EXIN (certificación de profesionales en TIC) han creado un “Observatorio de Capital Humano en las TIC”, que pretende “analizar el problema del talento en el sector de las TIC”.
Y uno de los primeros resultados que han sacado ha sido el informe “CIO 360º: Estudio de las Habilidades del CIO” (CIO (Chief Information Officer) que en castellano es, de toda la vida, el director de Sistemas o de Informática), según el cual:
En el perfil del CIO ideal:

• Prima más el que tenga experiencia (según un 37,48% de los encuestados) que la titulación, siendo las titulaciones las opciones menos valoradas, y las menos tenidas en cuenta a la hora de contratar (personalmente me llama la atención que la titulación sea “lo menos” valorado, pobre ingeniería informática).
• En general, las habilidades consideradas imprescindibles son la gestión de personas (73%), la toma de decisiones (64%) y el liderazgo (57%).

Las carencias de los CIOs actuales:

• Las capacidades en las que los encuestados han detectado mayores deficiencias han sido: la capacidad de gestionar personas (que un 61% de los encuestados evalúa como deficiente), capacidad de liderazgo (52%) y la orientación al cliente (53%).

No sé como lo veis en vuestra experiencia, siendo, conociendo, disfrutando o soportando “CIOs”. A mí, como siempre, en este tipo de estudios me llama la atención y extraño la poca importancia que se da a la “competencia” técnica o ingenieril… vamos que el director sepa de lo que está dirigiendo. Siempre he pensado que para dirigir un departamento de desarrollo hay que saber lo que es una línea de código (y haber tirado alguna), lo que es un control de versiones, haberse peleado intentando estimar algo, sufrir un trunk que no compila, etc. E igualmente, para un director de sistemas “haber vivido un CDP”, haber sufrido una de esas maravillosas noches intentando pasar a producción, etc. Y aunque en el día a día ya no tengan que hacerlo, si saber lo que es y haberlo hecho antes.