Sin apoyo, fe y compromiso de la dirección raro es que haya transformación ágil
Puede que no haya sido suficiente que cualquier estudio o estadística diga que entre los principales y primeros factores de éxito para lograr un cambio en la manera de trabajar, llámalo transformación ágil, está el que el cambio venga liderado y cuente con el “apoyo de la dirección”. Puede que no haya sido suficiente que…