Pensar que tener MUCHO TRABAJO y trabajar MUCHAS HORAS es ser productivo es Productividad Tóxica. Y lo peor es que veo demasiada gente compadecerse de NO tener éxito en nada y quejarse de que sin embargo están hasta arriba siempre de trabajo. Trabajan muchas horas PEROOO NO obtienen resultados. Todo es mala suerte, dicen. PEROOO…

De la resolución de este “misterio” te vas a llevar aprendizajes potentes que deberías aplicarte. Además de cómo aprovecharte de lo que erróneamente hace todo el mundo con la IA. ¿Recuerdas la asignatura más aburrida que estudiaste? ¿Qué qué tiene que ver esto con el tema de este correo? Espera, no tan deprisa, te cuento….

Según un estudio serio (NO del LinkedIn, en la PD te dejo la referencia) los equipos/pymes/etc con éxito con la IA cumplen la regla 10-20-70 El estudio debe conocelo muy poca gente (dado que hacen lo contrario) . Y «por éxito con la IA» entendamos algo más que… tener el Copilot de Microsoft. ¿PEROOO… qué es…

Te voy a contar algo que si solo un 0,01% de los 18.600 que recibís esta newsletter se lo aplica… este post número 2644… habrá valido la pena. Y además te lo voy a explicar con una de las anécdotas más GRANDES que he escuchado nunca. Te puedes imaginar que, después de haber trabajado para más de…

Te voy a hacer una confesión que si sabes entenderla puedes sacar mucho valor de ella, ya mismo, para aplicártela tú, como profesional, persona o como empresa. Tengo un blog al que tengo mucho mucho mucho cariño (nació hace 18 años). Ese blog puso mi nombre en el mundo de la mejora de equipos, productivizar…

¿Cuántas tareas tienes tú abiertas a la vez?Sí, empezadas, a medias.¿Y tus equipos?¿Te has parado a pensar cuánto tiempo estáis perdiendo por fomentar la cultura de la multitarea? (silencio incómodo aquí)(cri cri cri, sonido de grillos en una silenciosa noche de verano) Hace años, en una clase de CrossFit en Las Rozas (Madrid), coincidí con…

Vuelvo de vacaciones y me da por colocar mi gigantesca biblioteca. Hasta aquí dirás: ¿y a mí qué me importa? Hasta aquí nada. PEROOO espera, lo que viene después sí debería. Resulta que, en estas, se me cae un libro en el pie (esto tampoco te debe importar). PEROOO lo que sí debería importarte es que, al…

¿Tu equipo solo rinde bajo presión,sigue procesos sin cuestionarlos,las decisiones dependen del humor del jefe ese día en vez de datos y evidencias? (Silencio incómodo aquí) Esta semana han coincidido 2 fechas que solo recordamos los más frikis de este mundillo de crear equipos de alto rendimiento.​Una, el aniversario de la muerte de Boehm (murió…

Tú y yo sabemos que vivimos una disrupción única de nuestra profesión, a una velocidad no conocida en la Galaxia. PEROOO NO te creas que todo el mundo es consciente, NO, NO. También es cierto que NO a todo el mundo le va a llegar tan rápido y va a cambiar tan profundamente su profesión (ahora…