¿Tu equipo rinde por debajo de su potencial? ESTE es el modelo que uso (y he aplicado cientos de veces) para diagnosticarlo
¿Tienes la sensación de que tu equipo podría dar mucho más, PEROOO hay un algo que lo frena y mmm NO sabes exactamente qué es? Ese “algo” se llama disfunciones, y debe ser una epidemia porque según Harvard BR* el 75% de los equipos son disfuncionales. Y la disfuncionalidad NO es por falta de talento… …viene de…