“Errar es de humanos, pero echarle la culpa a los demás es mas humano todavía” — Charles Chaplin De esto hará unos años, no más de dos. Yo, prácticamente, pasaba por allí, y me invitaron a dar mi opinión, pero, en cualquier caso, la suerte ya estaba echada, ya poco se podía hacer, el…
Del post del otro día, el del «reflexionando sobre el Testing, en modelos Ágiles… pero con la realidad del código legacy«, generó bastante interés, e inquietud, la parte en la que decía que era muy difícil, yo no había visto nunca que terminar bien, rehacer de cero un sistema legacy (ya sabes, un software muy…
Quizá, si pasas, como deberías, por aquí con frecuencia, recuerdes uno de los post de fin de año, el de las mejores frases y situaciones «Ágiles» del 2018, un recopilatorio recordando las «mejores» frases y situaciones «Ágiles» del 2018 (y hay otros más antiguos, como este de 2014 de las “mejores” frases que he escuchado…
Bueno, de nuevo, logré grabar un vídeo más para este jueves y para el canal de YouTube. Ah, por cierto, que no se si ya te lo conté, voy ordenando el canal con listas de reproducción, por ahora he creado una de ser «Scrum Master» y otra de «Product Owner» (seguiré colocando, ahí, con fuerza), mas…
En el mundo ideal, en happylandia, no se tira una línea de código sin un Test unitario, el TDD (las 3 reglas del TDD) está inmerso en la cultura, hay un montón de pruebas unitarias, muchas más que de integración y, por supuesto, muchas más que de las automatizadas frente a la interfaz gráfica. Porque,…
Empiezo con un «disclaimer», porque el título es una mentira, porque hoy este blog NO cumple 12 años… fue el martes pasado, el día 21, pero… no sé, no sé dónde tendré la cabeza que se me pasó, así que hagamos como que hoy es el martes pasado, ponle imaginación… Hoy este blog cumple 12…
Por alguna razón, que seguro muchos libros de antropología tratarán, es típico que una vez que nos identificamos con un clan, equipo, grupo, colectivo, lo que sea, veamos como «rival» a otros clanes, equipos, grupos, colectivos o lo que sea. No siempre pasa, pero en otras ocasiones he visto aparecer ese sentimiento como de manera…
Pues el caso es que estaba compartiendo grandes, y agradables, momentos y conversaciones con Ms. Nobody y Mr. Nobody cuando, después de un rato, no sé porqué pasaría, empezamos nosotros mismos a notar que llevábamos un tiempo hablando «mu» raro. Raro en el sentido de que en un momento de la conversación empezamos, cada uno…
Apropósito del post de ayer, sobre libros de cambio organizacional, por la importancia que tiene, y por lo mucho que lo usamos, me ha parecido que era importante dedicarle un post a una de las principales aportaciones del libro Reinventar las organizaciones (Reinventing Organizations) de Frederic Laloux. Por si no te lo vas a leer,…
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