El «Competing Value Framework» lo crearon unos tipos llamados K. Cameron y R. Quinn (y el libro que hay que leerse para profundizar en el tema es el Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework, porque aquí yo te hago un resumen, pero esto tiene más profundidad de la que da…
Post escrito por Ángela Rueda Hoy tengo el honor de escribir en el blog de mi colega y amigo Javier Garzás y me siento muy agradecida de la confianza que deposita en mí, base de nuestra relación laboral y consecuentes logros. Confianza, una palabra muy recurrente y utilizada en diferentes ámbitos; en ocasiones mal entendida…
Hoy, otro jueves más, te voy a dejar un vídeo. En este caso, es un vídeo (el primero de una serie) muy especial, porque cuenta en primera persona las vivencias de una organización, Visual Trans, en su camino (que aún tiene mucho por recorrer) para a llegar a cambiar una gestión clásica por un modelo…
Últimamente, he tenido mucho trabajo de «terapia» con Product Owners. No es algo nuevo para mí (hasta por ello creamos la formación online de Product Owner), pero no se si será casualidad, que en estos meses ha tocado trabajar más ese rol. A estas alturas de la vida, supongo que casi todo el mundo sabe…
Será que es porque apenas quedan unas semanas para el taller de Management 3.0 en Madrid (aún puedes venir), que vamos hoy, y van dos días seguidos, con un modelo muy de Coaching de equipos aplicable a equipos Ágiles, útil para el equipo, para Scrum Masters y, como no, para Agile Coach. En otras ocasiones te he dejado…
Todo equipo debería tener una alianza, es bastante recomendable. Esto es muy de Coaching de Equipos y a mi me parece básico y extensible a cualquier equipo, por supuesto, cómo no, a los equipos Ágiles. Esta, la de la alianza del equipo, es otra de esas prácticas muy de Agile Coach. La alianza del equipo…
Aunque hoy 2 de mayo es festivo en Madrid, no quería dejar pasar el día sin postear el video-jueves. El vídeo de hoy habla sobre 5 consejos, podrían ser 1000, pero elegí esos 5, a tener en cuenta cuando escribáis o creéis Historias de Usuario. Bueno, no escribo más, que para eso lo importante hoy…
«¿Cuál debería ser la cobertura de pruebas? La única respuesta razonable es 100%» — Robert. C. Martin TDD es una de esas prácticas que lleva ahí años, pero muchos años (por si tienes curiosidad por saber cuántos años lleva dando vueltas, te dejo este post que es bastante curioso: «Utilizamos la novedosa técnica de TDD»……
Después de tantas «guerras», debería abrir una serie de post solo de «cambio», de cómo salir (o intentarlo, o hacer lo que se pueda) de las prácticas de gestión tradicionales y más viejunas e ir a prácticas Ágiles. Ya deberías saber que alguien no cambia si no quiere, pero que tú, como impulsor del cambio,…
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