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  • Generales

    [Experiencia] Mapas personales en 233 Grados de TI – Comunidad

    PorJavier Garzás 14 octubre, 2016

    – Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Desde 233 Grados de TI siempre hemos defendido que las personas es lo más determinante para el éxito o fracaso de un proyecto, por eso, cuando vemos técnicas nuevas que motivan este aspecto y ayudan a mejorarlo, las probamos y os la contamos, como…

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    El sentimiento de paternidad hacia el trabajo creado

    PorJavier Garzás 13 octubre, 2016

    Será casualidad, será moda, pero en estas semanas 4 personas me han puesto el ejemplo de la paternidad como problema a la hora de revisar el trabajo de compañeros… Hay algo que necesitas, necesito, necesitamos, entender. Cuando alguien crea algo, tú creas algo, yo creo algo, y ese algo puede ser desde una clase Java,…

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    Te dejo las nuevas diapositivas sobre Peopleware y equipos ágiles

    PorJavier Garzás 12 octubre, 2016

    Llegó el otoño y empezó la “fiesta”, en lo que va, aparte de otros “saraos” varios, he tenido Keynotes en HP, en la Agencia Tributaria, en la Junta de Extremadura, etc. Cada una de un tema, pero todo bajo lo que algunos llaman agilidad o lo que otros llaman buenas prácticas de desarrollo software con…

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    Por el Agile Indie

    PorJavier Garzás 11 octubre, 20166 septiembre, 2021

    No te ha pasado alguna vez, aunque fuera en tu más profunda juventud (y espero que esto te haya pasado, porque eso significa que has tenido juventud), que te gustaba un grupo de música, estilo de cine, manera de vestir, etc., de esos que apenas conocía nadie, música de esa que se escuchaba en emisoras…

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    La pirámide de Maslow aplicada a los equipos

    PorJavier Garzás 10 octubre, 2016

    Supongo que lo de la pirámide de Maslow todo el mundo lo conoce, ya está muy visto el tema, no obstante, por si acaso, te lo resumo – sintetizo brevemente. Esto va de una teoría de la psicología, de allá por los años 40, escrita por un tal, cómo no, Maslow. El caso es que…

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    Retrospectivas ágiles (Parte 2)

    PorJavier Garzás 7 octubre, 2016

    – Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Continuamos con las retrospectivas ágiles podéis leer la primera parte del post en Retrospectivas ágiles (Parte 1). Como sabéis estamos contando las etapas y las actividades que podemos llevar a cabo en las retrospectivas. En este post vamos a contaros algunas más, ya sabéis…

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    Pasarlo bien en el trabajo es malo y no es trabajar

    PorJavier Garzás 6 octubre, 201628 febrero, 2023

    “En algún lugar profundo de nuestra memoria ancestral se esconde la idea de que el trabajo se supone que es molesto (oneroso). Si a te gusta hacer algo, eso no es realmente trabajo. Si te gusta lo suficiente, probablemente sea pecado. Por cierto, no deberías cobrar por ello. Lo que realmente deberías hacer es encontrar…

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    Lo difícil de interiorizar el fracaso como buena práctica

    PorJavier Garzás 5 octubre, 2016

    Otra vez me ha pasado, ha vuelto a suceder. En este caso eran un par de personas listas, válidas, con experiencia y mente abierta, conocedoras de lo que es agilidad, Lean y otros seres y estares. Todo comenzó así. Arranca un nuevo proyecto, bueno, ni siquiera había comenzado como tal, se estaba en los primeros…

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    La causa – efecto de la gestión de proyectos

    PorJavier Garzás 4 octubre, 2016

    —Verás, hay sólo una constante… una universal. Que es la única verdad real. Causalidad. Acción, reacción. Causa y efecto. —Todo comienza con una elección. —No. Eso es falso. La elección es una ilusión creada entre quienes tienen poder… y los que no lo tienen. Matrix Reloaded, diálogo de Merovingio sobre la causalidad. . . “Donde…

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