Mañana, sí, mañana mismo, es la segunda jornada Peopleware – Agile Management. Ese evento al que empezamos a darle forma en 2014, ya te conté los antecedentes y origen aquí, y que fija un hito anual para el Meetup Madrid sobre Peopleware y Management 3.0 y que pretende aportar un foro para hablar de equipos,…

Estoy leyéndome el Actionable Gamification: Beyond Points, Badges and Leaderboards y, aunque es bastante extenso, y recomendable de leer, hay alguna cosa que me ha parecido bastante interesante y que quería compartir contigo. El libro es básicamente sobre Gamificación, y utiliza como marco de referencia un octógono, que llama “Octalysis”, para analizar las estrategias que…

Realmente por estos parajes estamos aún muy lejos de sentir con verdadera fuerza la moda de lo “happy” en el trabajo, aunque en algunos sitios sea una moda totalmente presente, moda de la que hay quien incluso habla de si hasta llega a haber (en los USA) una obsesión por la felicidad. El caso es…

– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Desde 233 Grados de TI siempre hemos defendido que las personas es lo más determinante para el éxito o fracaso de un proyecto, por eso, cuando vemos técnicas nuevas que motivan este aspecto y ayudan a mejorarlo, las probamos y os la contamos, como…

Será casualidad, será moda, pero en estas semanas 4 personas me han puesto el ejemplo de la paternidad como problema a la hora de revisar el trabajo de compañeros… Hay algo que necesitas, necesito, necesitamos, entender. Cuando alguien crea algo, tú creas algo, yo creo algo, y ese algo puede ser desde una clase Java,…

Llegó el otoño y empezó la “fiesta”, en lo que va, aparte de otros “saraos” varios, he tenido Keynotes en HP, en la Agencia Tributaria, en la Junta de Extremadura, etc. Cada una de un tema, pero todo bajo lo que algunos llaman agilidad o lo que otros llaman buenas prácticas de desarrollo software con…

No te ha pasado alguna vez, aunque fuera en tu más profunda juventud (y espero que esto te haya pasado, porque eso significa que has tenido juventud), que te gustaba un grupo de música, estilo de cine, manera de vestir, etc., de esos que apenas conocía nadie, música de esa que se escuchaba en emisoras…

Supongo que lo de la pirámide de Maslow todo el mundo lo conoce, ya está muy visto el tema, no obstante, por si acaso, te lo resumo – sintetizo brevemente. Esto va de una teoría de la psicología, de allá por los años 40, escrita por un tal, cómo no, Maslow. El caso es que…

– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Continuamos con las retrospectivas ágiles podéis leer la primera parte del post en Retrospectivas ágiles (Parte 1). Como sabéis estamos contando las etapas y las actividades que podemos llevar a cabo en las retrospectivas. En este post vamos a contaros algunas más, ya sabéis…