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3 cosas que suelen tener las buenas transformaciones ágiles: constancia, superación y equivocación (2/2)
Esta es la segunda, y última parte, del post que empecé ayer sobre mi charla, el jueves pasado, el día 7, en la segunda jornada Ágil organizada por iTSMF. La primera parte la puedes encontrar aquí. Superación Aquí la recomendación va porque no sólo hay que ser constante, no vale con salir «a correr» todos los…
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3 cosas que suelen tener las buenas transformaciones ágiles: constancia, superación y equivocación (1/2)
El jueves pasado, el día 7, fue la segunda jornada Ágil organizada por iTSMF. Me lo pasé muy bien, aprendí muchas cosas, vi un montón de gente (auditorio lleno), vi en persona a Martin Fowler (que no es necesario ni que te diga quién es), que cerró el evento, me firmo mis (sus) libros… ¿Qué…
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Los becarios deberían sentarse con los veteranos
He vuelto a quedar con Mr. Nobody estas semanas. Resumidamente, el tema de conversación, me contaba que en su empresa han tirado la toalla con lo de contratar gente senior que sepa, pero que sepa de de verdad, que hay poca gente y que han vuelto a la vieja, y peligrosa, estrategia de contratar becarios…
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Arranca la IV Peopleware – Agile Management #PAM2018 – 18 octubre 2018
Al final, pasada la tempestad de líos y eventos, por cuarta vez… empezamos ya a organizar la 4a Peopleware – Agile Management #PAM2018, que, como de costumbre, será el jueves de la segunda semana de octubre en Madrid, que en este caso cae en el día 18. Estamos dándole forma al evento, y, por el momento, en…
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Agile as a Fitness (2/2)
Este post es la segunda, y última parte, del que empecé ayer (aquí tienes el enlace a la primera parte), en que que quería compartir contigo una idea que utilizo en transformaciones Ágiles, cambio, etc., la idea de «Agile as a Fitness». Los principales paralelismos de este simil, los he dividido, principalmente, en 6 puntos,…
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Agile as Fitness (1/2)
Lo llevo madurando desde hace unos años, y me está funcionando bastante bien, el usar en «transformaciones ágiles» (y asuntos, o transformaciones, relacionados) el símil de entender la gestión del cambio, la transformación, la mejora continua, etc., de manera similar a un entrenamiento de Fitness. Por ahora, como no se me ocurría otro nombre, lo…
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Una manera (Ágil) de organizar el trabajo, conjunto, de UX y Desarrollo
El tema de cómo combinar Diseño-UX en un modelo de trabajo Ágil, ya lo he tratado más de una vez, de hecho, como lectura previa a este post, te recomiendo leer este post, de hace poco, ¿Más UX o más Ágil?, y este, algo más antiguo, ¿Cuándo se hace el diseño de interfaces (UI) y el UX…
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Dibujueves: Ni Comodore, ni Amstrad…
Dibujueves: Ni