Evaluaciones a nivel personal y equipos ágiles… ¿encajan? (2/2)
Esta es la segunda, y última, parte del post que empezamos ayer (aquí tienes un enlace a la primera parte), sobre cómo encajan los modelos de evaluación, típicamente anuales, típicamente a nivel de personas, en un modelo de trabajo ágil, cuya pieza fundamental es el equipo. . . De una forma u otra, todo aquel…