“¿Quieres saber la diferencia entre un maestro y un aprendiz? El maestro ha fallado más veces de las que el principiante lo ha intentado.” – Shmi Skywalker Rebelde Ágil, este post te lo escribo desde Móstoles, desde la Universidad Rey Juan Carlos, sufriendo la semana del… ¡inicio del curso académico! 🤦‍♂️ En unas semanas empieza…

¿Frustrado porque tus prompts no funcionan? Vale, Rebelde Ágil sé lo que te pasa. Más allá de decirle a la IA que te escriba un cuento para tu hijo o sobrino los prompts para tareas complicadas no dan resultados. Horas probando y probando, y nada parece funcionar. Entregado la Lado Oscuro de crear prompts al…

En el mundo de la agilidad, medir el progreso y el éxito no es solo una opción, es una necesidad. Sin embargo, no todas las métricas son iguales, y usar métricas desactualizadas o «viejunas» puede llevar a caer en «el Lado Oscuro de la Agilidad». Si estás utilizando métricas que ya no reflejan la realidad…

Casi 25 años en el sector te enseñan a oler la cultura de una empresa nada más entrar por la puerta. Aquel día volvió a repetirse: Estar entre las 10 primeras empresas del país no quita tener una gestión interna, para la creación de tus productos de base tecnológica… desastrosa. Me encontraba esperando en una…

Esta semana se cumple el aniversario del fallecimiento de dos nombres tan grandes como desconocidos en el mundo ágil: Edsger Dijkstra (6 agosto 2002) y Gerald Weinberg (7 de agosto del 2018). Aunque ninguno de ellos puso nombre a la agilidad ni firmó el manifiesto ágil, sus aportaciones, que datan de mucho antes, han dejado…

Hace años trabajé con nuestro Mr. Nobody de nuestra historia de hoy, un manager (de una empresa grande) que estaba (y está) obsesionado con encontrar “LA métrica” que demostrase que la transformación Ágil que llevamos acabo había sido un éxito. Se lo dije 1000 veces: NO existe la métrica que buscas (ni en tu empresa…

Los OKR (Objectives and key results) nos hablan de establecer un objetivo, «lo que queremos lograr» y los «resultados clave», que son «cómo pretendemos lograrlo». Los OKR no son sólo un objetivo, también deben incluir una forma de medir ese logro. Su beneficio es que los OKR ayudan a las organizaciones a establecer objetivos, más…

En 1942, el psicólogo Luchins pidió a los participantes de un experimento lograr 100 unidades de agua, usando tres jarras de distinta capacidad. ​ Ninguna de ellas era de 100 unidades. ​ Cada una tenía 21, 127 y 3 unidades de líquido. ​ La solución era simple: llenar de agua la jarra de 127 unidades,…

Me ha llevado meses aprenderlo y perfeccionarlo, pero a ti te va a costar 2 min, te enseño a crear un GPTs personalizado, te cuento en texto sintetizado y/o te lo puedes bajar aquí en pdf con imágenes. 1 – Entiende la potencia y uso de los GPTs personalizados A diferencia de los Chatbot estándar,…