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  • Generales | Management 3.0

    El Management 1.0, el 2.0 y el 3.0. Y la complicada situación hoy de muchas organizaciones

    PorJavier Garzás 21 diciembre, 201530 marzo, 2020

    Lo que más te puedes encontrar si sales ahí fuera por estos lugares y estares, es una lucha entre varios mundos, varias visiones de gestionar organizaciones y equipos, el mundo del pasado que está muy presente, que cuenta con años de tradición, que está asentado en múltiples organizaciones, que fue originado en la época industrial…

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    Mitos y misterios de la antigüedad de la ingeniería software

    PorJavier Garzás 18 diciembre, 201521 enero, 2020

    Esta nuestra profesión, aunque sea considerada joven, entiendo que con respecto a otras, ya tiene los suficientes años como para disponer de ciertos mitos, leyendas y misterios en lo que refiere a sus orígenes y en cómo muchos conceptos antiguos han llegado hasta nuestros días. Además, no es que existan numerosos y rigurosos estudios sobre…

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    Resultados de la encuesta “qué nos motiva”

    PorJavier Garzás 17 diciembre, 2015

    El 8 de diciembre lanzamos una nueva encuesta, la de hagamos entre todos una encuesta: qué nos motiva. Como te comenté, la encuesta estaría abierta una semana, en este caso ha estado abierta algunos días más, por no interrumpir la serie de post sobre liderazgo, tribus y gestión del cambio. Pero ayer por la noche…

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    Escalar agilidad: Liderazgo tribal (3/3). El camino hacia la deseada etapa cuatro

    PorJavier Garzás 16 diciembre, 201517 noviembre, 2022

    Vamos con la tercera y última parte del tema de liderazgo tribal, que, de verdad, si te metes en ello te dará respuesta a muchas cosas, comportamientos, etc., que verás cada día tu alrededor. Vamos en este ultimo post con las tribus de nivel cuatro, lo que te hará entender por qué cada vez más,…

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    Escalar agilidad: Liderazgo tribal (2/3). Moviendo a una tribu de una etapa a la siguiente

    PorJavier Garzás 15 diciembre, 2015

    Cuando una persona pasa tiempo suficiente en una tribu, que se encuentra en una determinada fase cultural, se convierte en un embajador de su cultura, sea buena o mala. Se hace de esa cultura. Con el tiempo, el lenguaje que habla cada persona y el de la tribu se sincronizan. De hecho, se puede determinar…

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    Escalar agilidad: Liderazgo tribal (1/3). ¿Qué cultura tiene la tribu en la que trabajas?

    PorJavier Garzás 14 diciembre, 20152 mayo, 2022

    Si sigues el blog te habrás dado cuenta de que desde hace semanas te estoy dejando post sobre escalar Scrum, o escalar la agilidad de manera general, que, resumidamente, refiere a llevar la agilidad a organizaciones medianas y grandes, más simplificadamente… cuando hay más de un equipo (sabiendo que un equipo no pasa de 10…

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    Una selección de mis diapositivas y videos

    PorJavier Garzás 11 diciembre, 2015

    Hoy que es viernes, día más relajado, si se puede hablar, en estos últimos meses, de algo que se asemeje a lo que antiguamente conocíamos como días relajados, aprovechando el movimiento que tuvo ayer el post de comparar las estimaciones en el mundo del software con las estimaciones en el mundo de la albañilería, voy…

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    El ejemplo del albañil y la estimación software y la ágil

    PorJavier Garzás 10 diciembre, 2015

    “No puedo ser ágil. En mi negocio eso es imposible. Antes de empezar un proyecto de desarrollo para mis clientes… me piden siempre un presupuesto en horas. Tú imagínate que vas a pedir una reforma en tu casa y hablas con los albañiles… ¿Te imaginas decirles que empiecen a trabajar sin que te den antes…

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    Hagamos entre todos una encuesta: qué nos motiva

    PorJavier Garzás 8 diciembre, 2015

    Hace ya tiempo que no hacemos una encuesta. De hecho, en este año 2015 sólo habíamos hecho una, aquella de marzo sobre las herramientas software que más solemos utilizar. Y no quiero que lo dejemos, lo de hacer una encuesta de vez en cuando, que todas ellas son útiles para todos, si bien recuerdo especialmente…

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