No soy muy amigo ni me han gustado nunca las etiquetas, tan de moda últimamente, de ponerle a todo “2.0” o “3.0”. Aún así, el mundo es como es y yo, por ahora, sólo por ahora, no puedo cambiarlo, de hecho hasta participamos en la fundación de un Meetup llamado Management… 3.0 El caso, y…

¿Nunca has tenido la sensación de no saber si estás despierto o soñando? Eres un esclavo, Neo. Igual que los demás, naciste en cautiverio, naciste en una prisión que no puedes ni oler ni saborear ni tocar. Una prisión para tu mente. Por desgracia no se puede explicar lo que es Matrix. Has de verla…

Yo creía que sí… pero no, no, nada. Te cuento, hace un par de fines de semana tuve la oportunidad de compartir unos días, en modo mesa redonda, con un destacado grupo de profesionales cuyo trabajo se basa y hace uso de la tecnología… pero que son mayormente perfiles de formación no técnica (gente de…

¡No queremos jefes, queremos líderes!, liderazgo por aquí, liderazgo por allá…frases presentes en charlas, en imágenes que se comparten miles y miles de veces en Linkedin (que conste que yo soy una de las que comparten esas imágenes con frases de liderazgo)… En corrientes de management, en general se mueven muchísimo cuestiones de liderazgo. En…

El 21 de mayo del 2007 nació este blog, que hoy cumple 8 años, casi 9 años posteando por mi parte si contase aquel antiguo primer blog en google pages y ese primer post hablando de la complejidad del código. 1245 post a fecha de hoy, con la auto exigencia ya desde hace años de escribir…

Como supongo que ya sabrás, el próximo 22 de octubre de este año se está organizando una jornada sobre gestión software actual (aunque la mayoría de las prácticas actuales tengan de media 20 años): “Peopleware, Agile Management, Management 3.0, Software Recruitment, #NoEstimates, etc.”, será en algún lugar de Madrid. Se están moviendo muchas ideas y…

Atención, nueva palabra de moda: OKR. Para que no se te quede cara rara cuando lo escuches, como me pasó a mí la primera vez, aquí te dejo un sintetizado y práctico resumen sobre de qué va el tema. Lo de OKR viene de Objectives and Key Results, es decir, y aunque sea obvio… Objetivos…

«Todos quieren cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.» — León Tolstói No falla, pero ni una vez, no hay curso, conferencia, charla, evento, conversación, etc., en el que participe, desde hace años, con personas del mundo del desarrollo software, conversando con los que estamos ahí dentro, en el día a…

Hoy me gustaría promover un debate sobre el perfil de tester, sobre qué debe hacer un tester en los equipos ágiles. Esta idea se me vino a la cabeza hace unos cuantos días, cuando unos compañeros de una empresa en la que paso bastantes días a la semana, vinieron de un curso para una certificación…