Cada grupo de personas, cada organización, cada empresa… es un mundo. Cada lugar tiene sus reglas, la llamada cultura corporativa (Cultura organizativa, aquello que nadie te explica pero que marcará tu devenir profesional), su manera de ver las cosas, su herencia de años y años haciendo las cosas de una manera, traspasando esa manera de…

Este verano, mientras estaba en Atlanta, uno de los días me fui a una charla que daban los de Salesforce contando cómo era su modelo de gestión, cómo había evolucionado, etc. La sala donde se daba la charla no era muy grande y, casualmente, me tocó compartir mesa con gente de Spofity, que también asistían……

– Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Como os hemos contado otras veces en el blog nosotros en 233 Grados de TI utilizamos los Puntos Historia para estimar en nuestros Sprints (¿por qué utilizamos Puntos Historia para estimar y no horas?). De esta manera, podemos calcular la velocidad acumulada a lo largo…

Esto ya deberías saberlo: el próximo 20 de octubre se celebrará la jornada PAM (Peopleware – Agile Management), una jornada centrada en EQUIPOS, en personas, lo que de siempre se llamó Peopleware, que luego rescató la agilidad, pieza básica del Agile Management, principal objetivo del Management 3.0 y de otros tantos movimientos de hoy en día, un…

Mmmm el verano, dónde quedó, ese tiempo de piscinas, playa, calor, salir… y de hacer las limpiezas que no te ha dado tiempo a hacer durante todo el año. El caso es que en una de dichas limpiezas, de discos duros en este caso, di con un postmortem que escribí, según la fecha del fichero,…

Recuerdo que hace años, cuando trabajaba en una de las grandes, después de un mega desarrollo desastroso, proyecto de muchos meses, mucha gente, mucha consultora, y muchos etcs., una retrasada primera versión se pasó a producción y… se cayó. Que curioso, sí. Quiso la casualidad que anduviera yo por allí en aquellos momentos, en la…

Resumen del Moden Agile – Agilidad Moderna

Post escrito por María Morales (@MaMoralesMC) y Noemí Navarro (@nnsanchez92). Como ya sabéis, la semana pasada publicamos la primera parte de este post (os dejamos aquí el link). Hoy os queremos dejar la segunda parte del post las últimas épocas por las que ha pasado el Testing Exploratorio hasta la actualidad. Así que… ¡Vamos a…

Cuando en noviembre de 2014, va hacer ahora dos años (o un poco más de tiempo si nos remontamos a las ideas originarias), creamos el grupo de Meetup Management 3.0 – Peopleware – Agile Management, una de las razones que nos llevó a ello era la de crear un foro orientado a compartir conocimiento de…